Breng richting en beweging in wat er wezenlijk toe doet
Purpose-to-Power
Een strategisch traject waarin je jouw vuur omzet naar wezenlijke resultaten
In jouw rol ben je bezig met vernieuwen, verbeteren of verduurzamen met oog op de toekomst van jouw bedrijf. Daarin maak jij het verschil. Toch neemt de waan van de dag het soms over.
Je weet, als je het nu niet doet, dan komt het er niet van.
In dit traject pak je je leiderschap, kies je koers, maak je jouw verhaal kristalhelder en krijg je de mensen in beweging voor wat er wezenlijk toe doet.
App me voor een datum en tijd
Je voelt dat het anders moet
Je handen jeuken om die impact met anderen te realiseren.
Duurzamer, eerlijker of innovatiever; jij hebt iets om na te laten.
Maar de waan van de dag vult je agenda met afspraken die het verschil niet maken. En weer is je pensioen een jaar dichterbij…
Voorkom dat de waan van de dag gaat bepalen waar je naartoe werkt. Gun jezelf met dit traject de tijd om weer scherp te krijgen wat er echt toe doet.
Dit herken je waarschijnlijk
Je bent:
- directeur/eigenaar of directielid
- werkt in een complexe context (teams, klanten, beleid, stakeholders)
- hebt een visie die groter is dan de waan van de dag
- voelt dat het tijd is om te bouwen aan iets toekomstbestendigs, dat echt het verschil maakt
- houdt je bezig met duurzaamheid, innovaties of transitie
- bent niet alleen druk, maar ook ambitieus
- merkt dat je verhaal nog scherper moet om anderen echt mee te krijgen
- zoekt iemand die op niveau meedenkt; inhoudelijk, strategisch en menselijk
Dit is niet voor wie:
- bevestiging zoekt
- vooral inspiratie wil
- de verantwoordelijkheid niet zelf wil dragen
Je bent ambitieus, verantwoordelijk en toekomstgericht. Of het nu in je Linkedin profiel staat of niet, je bent bezig met verandering, een transitie, dingen beter maken voor de toekomst.
Je bent een doorpakker die weet dat wezenlijke verandering richting vraagt … en dat is niet nog meer vergaderen.
Je wil niet meer wachten tot na de zomer/kerst, of als dat ene grote project af is, of die nieuwe medewerker is ingewerkt, maar je wil vandaag de eerste stap zetten naar wat echt het verschil maakt (voor nu en voor de toekomst):
In 15 min helder of dit geschikt is voor jou en of het het juiste moment is.
“Het bedrijf draait, de agenda zit vol.
Maar ergens weet ik: als ik nu geen tijd maak voor richting, blijft het bij rennen.”
“Ik zie het grotere plaatje voor de komende jaren,
maar het lukt me (nog) niet om iedereen mee te krijgen.”
“Als ik zo doorga, gaat het ergens wringen:
bij mij, bij het team, of het doel waar we eigenlijk naartoe willen.”
Van Purpose to Power
In dit traject werken we op het snijvlak waar je het meestal alleen moet oplossen: jouw binnenwereld (waarden, drijfveren, talenten maar ook spanningen) en de buitenwereld (strategie, stakeholders, momentum).
Dit traject geeft je richting; ik spiegel je scherp, en ik help je bouwen aan iets dat klopt voor jou, je mensen en de toekomst van je bedrijf.
Geen blablabla, maar van de essentie – dat waar het echt over moet gaan – direct naar wezenlijk resultaat, dat is het Purpose-to-Power traject.
Werk niet harder, kies helder
Vanuit een diep besef van wie jij werkelijk bent en wat je te doen hebt krijg je je kernboodschap en koers helder , zodat je de krachtige keuzes maakt die nodig zijn om in beweging te krijgen wat je al zo lang in je hoofd hebt.
Vanaf nu doen mensen mee!
Fase 1 – Purpose
Je tapt in op je lef om het bijzondere neer te zetten dat er echt toe doet, ook in de toekomst van jouw organisatie. Je verbindt vanaf dag 1 met wat jou drijft en het vuur dat daarin zit. Vanuit die diepere laag vorm je het verhaal waarop mensen aanhaken, intern en extern.
Al in de eerste weken heb je:
- Een helder verhaal: je missie en kernboodschap kristalhelder (in 1 alinea)
- Een kant en klare pitch voor elk moment: in prestaties, in de media, (interne) overleggen of LinkedIn
- Rust in je leiderschap: je neemt besluiten met minder frictie, minder twijfel en meer focus
Resultaat: je verhaal klopt, is kristalhelder en inspireert. Bovendien voel je dat deze hernieuwde focus zorgt voor meer rust voor jezelf en je team.
Fase 2 – Power
Je vertaalt je missie naar een beweging waarop mensen meedoen. Een strategie en concreet plan met ritme, draagvlak en energie.
We zijn nog maar enkele weken verder maar je hebt nu al:
- In kaart wie je nodig hebt (teams, klanten, stakeholders), welke actie je van ze vraagt en hoe je die beweging slim organiseert
- Een koers en een bijbehorend strategisch plan dat klopt en waarvan je weet dat je het volhoudt (in 1 plaatje of enkele A4-tjes) .
- Heldere keuzes die zorgen voor focus, anderen inspireren en doorvertellen, ook als ze de dagelijkse druk voelen.
Resultaat: je plan staat als een huis, zet anderen in beweging (en je boekt de eerste resultaten!).
Fase 3 – Play
Dit is de fase waarin je in korte tijd snel verandering kunt teweeg brengen; mensen snappen waar je heen wil, en ze gaan meebewegen. Het plan wordt groter dan jouw verhaal en jouw plan op een een velletje papier. In deze laatste fase zie je hoe Fase 1 en 2 samenkomen, je zorgt voor:
- Actie en draagvlak : een interne beweging komt op gang (teams, besluitvorming, stakeholders)
- Je zichtbaarheid (presentaties, media, online)
- Scherpe keuzes (wat wel, wat niet)
- Een koers die blijft staan, ook als het spannend wordt
- Momentum en slagkracht in verandering: of het nu gaat om groei, transitie of koerswijziging, je weet hoe je het van de grond krijgt (ook nadat onze 6 maanden voor bij zijn)
Resultaat: je staat. En je blijft staan. Je boekt de resultaten die er wezenlijk toe doen. Op een manier die je volhoudt, waar je plezier in hebt, zonder jezelf (of je team) te verliezen. En dat allemaal binnen 6 maanden.
Ik zie snel de essentie en ben niet bang die te benoemen, ook als het schuurt.
Wat klanten zeggen:
“De visie was niet nieuw, mijn voorganger was er ook al mee bezig geweest, maar het kreeg geen vorm. Nu wel. Toen ik mijn verhaal deelde met het team, ging het licht aan. Alsof er ineens iets ‘om’ ging.”
“Eindelijk had ik rust in mijn hoofd en richting in mijn besluiten. Binnen de 6 maanden dat ik met Irene werkte, boekte ik de resultaten waarvan ik had gedacht dat het jaren zou duren.”
“Alles werd eenvoudiger, lichter en effectiever. In de eerste strategiedag met Irene kreeg ik in één dag meer helderheid dan in de executive coaching die ik het hele jaar ervoor volgde.”
Over mij
Ik heb Top 500-bedrijven wereldwijd geholpen met hun transities en stakeholderstrategieën.
Al meer dan 20 jaar werk ik met leiders in allerlei sectoren aan hun strategische communicatie — zodat ze scherp krijgen wat er speelt in hun organisatie, keuzes maken die kloppen en de beweging op gang brengen die nodig is.
Ik ga je niet vertellen wat je moet doen. Jij kent je business beter dan wie ook.
Ik luister — ook tussen de regels door.
Ik zie snel de essentie en ben niet bang die te benoemen, ook als het schuurt.
Ik duw niet.
Ik kietel en spiegel.
Ik zie snel de essentie en ben niet bang die te benoemen, ook als het schuurt.
Klaar om neer te zetten wat er echt toe doet?
Laten we beginnen.
In 15 min helder of dit geschikt is voor jou en of het het juiste moment is.